培訓(xùn)方案策劃書（銀行人才培養(yǎng)）

崗位職責(zé)：
1、理解客戶培訓(xùn)需求，梳理項(xiàng)目設(shè)計(jì)思路，撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目方案；
2、協(xié)同師資、客戶經(jīng)理完成項(xiàng)目成本預(yù)估；
3、招標(biāo)文件響應(yīng)，標(biāo)書制作。

能力要求：
1、有為金融機(jī)構(gòu)培訓(xùn)需求進(jìn)行方案標(biāo)書撰寫的經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的文案撰寫能力，熟練應(yīng)用辦公軟件（world、PPT等）；
3、有學(xué)習(xí)意愿，邏輯思考能力強(qiáng)；
4、能適應(yīng)高效能完成客戶需求。

福利待遇：
1、綜合年薪12-30w；
2、朝九晚六，五天制；
3、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金（外加平安意外險(xiǎn)）
4、假期：帶薪年假、國家法定節(jié)假日；
5、旅游+團(tuán)建活動(dòng)，定期舉辦；
6、額外獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)多：合作資源首單獎(jiǎng)、開單獎(jiǎng)勵(lì)、人才推薦伯樂獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、項(xiàng)目參與獎(jiǎng)、中標(biāo)或入庫獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)之星獎(jiǎng)、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、客戶表揚(yáng)信獎(jiǎng)金、方案研發(fā)獎(jiǎng)金等。
7、每年調(diào)薪機(jī)會(huì)，培養(yǎng)機(jī)制健全。