棗莊市中區(qū)全職銷售員

招聘銷售人員

薪酬待遇：基礎(chǔ)薪酬6K，試用期八折，不考核業(yè)績(jī)，考核能力與工作表現(xiàn)；?崗位正常年收入15-25萬(wàn)，視個(gè)人能力與努力程度。

公司介紹：
我們公司專注于建材行業(yè)的新型材料銷售，通過(guò)電商平臺(tái)，為裝修公司、工程隊(duì)，提供專業(yè)服務(wù)，一站式采購(gòu)方案。員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，企業(yè)致力于打造一個(gè)共同創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，吸引和培養(yǎng)志同道合的人才，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。?在人才招聘方面，注重選拔與企業(yè)價(jià)值觀一致、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。為員工提供完善的培訓(xùn)體系，包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)等，幫助員工不斷成長(zhǎng)和提升，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。?建立合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制，除了基本的薪資外，當(dāng)企業(yè)營(yíng)業(yè)額達(dá)到一定規(guī)模時(shí)，拿出一部分利潤(rùn)每年給員工分紅，讓員工在這個(gè)平臺(tái)既能成長(zhǎng)又能夠掙到錢(qián)。同時(shí)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

關(guān)注我們的理由:
公司處于發(fā)展上升期，機(jī)會(huì)很多，盈利能力保持穩(wěn)定；如果你的目標(biāo)是賺錢(qián)，選擇我們，我們銷售人員的收入一般在15萬(wàn)~25萬(wàn)之間，核心崗位薪資領(lǐng)先同行2-3倍；公司的用人原則是：用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，招優(yōu)秀的人才，同時(shí)也會(huì)提嚴(yán)格的要求，在這種環(huán)境下，大家掙錢(qián)的機(jī)會(huì)更多，成長(zhǎng)也更快；公司業(yè)務(wù)所在的領(lǐng)域具有較大的發(fā)展?jié)摿?，為銷售人員提供了廣闊的施展空間和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)機(jī)會(huì)，業(yè)績(jī)完成還有額外的獎(jiǎng)勵(lì)；我公司提供系統(tǒng)化的銷售人才培訓(xùn)，幫助銷售人員提升能力與知識(shí)水平，同時(shí)在銷售過(guò)程中給予充分的支持與幫助，所以在我司個(gè)人成長(zhǎng)非?？欤杖朐鲩L(zhǎng)也很快。

崗位要求：???????
熟悉電話銷售流程和銷售技巧，具備良好的談判能力;????????具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；年齡要求28~35周歲；學(xué)歷要求大專以上；有過(guò)3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售工作有充分的認(rèn)知；要求能吃苦，有賺錢(qián)欲望，有充分的狼性；要求具備良好的學(xué)習(xí)能力，公司會(huì)考核大家的學(xué)習(xí)結(jié)果，與薪酬績(jī)效掛鉤；要求具備良好的執(zhí)行能力，對(duì)公司提出的要求，無(wú)條件執(zhí)行。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司建材產(chǎn)品的銷售；根據(jù)公司提供的線索開(kāi)發(fā)潛在客戶，對(duì)線索進(jìn)行篩選分類，并在CRM中填寫(xiě)跟進(jìn)記錄;負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，并提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù);常態(tài)化客戶互動(dòng)，定期回訪客戶，維護(hù)好客情關(guān)系；收集沉睡客戶不愿意合作的理由，再次挖掘客戶需求，推動(dòng)成交；負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的達(dá)成。

補(bǔ)充說(shuō)明：
原則上每周休1天，早上9點(diǎn)上班，對(duì)工作任務(wù)負(fù)責(zé)，下班時(shí)間不確定，接受不了的勿擾；公司要求每天寫(xiě)工作計(jì)劃，工作結(jié)果，跟薪酬掛鉤，接受不了的勿擾；不在乎錢(qián)，只想找地方混日子的勿擾，一天都混不下去，彼此放過(guò)吧。