招聘活動(dòng)企劃高級(jí)經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、白領(lǐng)用戶運(yùn)營策略制定與執(zhí)行：深入調(diào)研白領(lǐng)用戶群體特征、需求及行為習(xí)慣，結(jié)合平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定針對(duì)性的白領(lǐng)用戶運(yùn)營策略及階段性工作計(jì)劃，并推動(dòng)策略落地執(zhí)行；
2、白領(lǐng)用戶活動(dòng)策劃與落地：主導(dǎo)策劃面向白領(lǐng)用戶的招聘相關(guān)活動(dòng)，涵蓋線上線下活動(dòng)形式，如行業(yè)專場招聘會(huì)、職場技能提升講座、簡歷優(yōu)化指導(dǎo)沙龍、名企HR面對(duì)面交流活動(dòng)等，確?；顒?dòng)與用戶需求及平臺(tái)業(yè)務(wù)高度契合；
3、用戶活躍提升與留存維護(hù)：針對(duì)不同生命周期的白領(lǐng)用戶（如新用戶、活躍用戶、沉睡用戶），制定差異化的運(yùn)營手段，設(shè)計(jì)個(gè)性化的用戶激勵(lì)體系（如積分獎(jiǎng)勵(lì)、專屬權(quán)益、職業(yè)發(fā)展福利等），激發(fā)用戶參與平臺(tái)互動(dòng)的積極性，提升用戶活躍度；
4、跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理：與產(chǎn)研運(yùn)團(tuán)隊(duì)、銷售/地推團(tuán)隊(duì)等相關(guān)部門保持密切溝通與協(xié)作，確保用戶運(yùn)營活動(dòng)及策略得到有效支持與落地，共同推動(dòng)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上用戶運(yùn)營或活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至至少3年以上招聘行業(yè)用戶活動(dòng)策劃與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃并落地招聘用戶活動(dòng)(如招聘會(huì)、職場類講座等)的案例先；
3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成用戶運(yùn)營目標(biāo)的成功案例。
公司亮點(diǎn)：
1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計(jì)劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。