進(jìn)廠不如干勞務(wù)，事少錢還多，無責(zé)底薪6000

職位描述
一、【薪資待遇】：
1、打醬油模式：底薪6000+提成，綜合工資8000-15000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，綜合工資,8000-18000（上不封頂）
（工資更多靠提成部分組成，現(xiàn)在是我們旺季，就算是新人無經(jīng)驗(yàn)，工資也至少保底6千以上）
3、每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資（準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪）不定時(shí)給員工舉辦獎(jiǎng)勵(lì)政策。
二、【工作內(nèi)容】：
1、日常工作，網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，在線咨詢解答，邀約面試，負(fù)責(zé)面試、入職
及報(bào)道等。
2、負(fù)責(zé)新員工日常問題處理及員工關(guān)系維護(hù)。
3、工作相對(duì)比較輕松，辦公室上班，工作氛圍好。
三、【工作時(shí)間】：
08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作輕松。
四、【招聘要求】：
1、年齡18-30周歲，無經(jīng)驗(yàn)均可，我們會(huì)有老員工帶。
2、要求性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。
3、辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，恒溫辦公室。
五、【員工福利】：
1、公司定期戶外旅游；費(fèi)用公司承擔(dān)；
2、每月公司聚餐，部門聚餐；
3、員工生日禮品及節(jié)假日禮品發(fā)放；
4、一個(gè)月一次晉升，良好的晉升空間。
六、【晉升階梯】：
人事專員---人事部長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理
我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì)，00后成員占據(jù)公司總?cè)藬?shù)的90％。
在這里，沒有論資排輩，沒有等級(jí)制度，有的是一群為夢(mèng)想、為生活付出和拼搏的年輕人；
在這里，只要你肯付出，你的結(jié)果定然不會(huì)讓自己失望；
在這里，提拔與晉升不再是遙不可及的夢(mèng)想，有結(jié)果，有成就，所有的一切你都將擁有。