招聘活動企劃高級經(jīng)理/總監(jiān)

工作職責(zé)
1、白領(lǐng)用戶運營策略制定與執(zhí)行：深入調(diào)研白領(lǐng)用戶群體特征、需求及行為習(xí)慣，結(jié)合平臺業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定針對性的白領(lǐng)用戶運營策略及階段性工作計劃，并推動策略落地執(zhí)行。
2、白領(lǐng)用戶活動策劃與落地：主導(dǎo)策劃面向白領(lǐng)用戶的招聘相關(guān)活動，涵蓋線上線下活動形式，如行業(yè)專場招聘會、職場技能提升講座、簡歷優(yōu)化指導(dǎo)沙龍、名企HR面對面交流活動等，確?；顒优c用戶需求及平臺業(yè)務(wù)高度契合。
3、用戶活躍提升與留存維護：針對不同生命周期的白領(lǐng)用戶（如新用戶、活躍用戶、沉睡用戶），制定差異化的運營手段，設(shè)計個性化的用戶激勵體系（如積分獎勵、專屬權(quán)益、職業(yè)發(fā)展福利等），激發(fā)用戶參與平臺互動的積極性，提升用戶活躍度。
4、跨部門協(xié)作與團隊管理：與產(chǎn)研運團隊、銷售/地推團隊等相關(guān)部門保持密切溝通與協(xié)作，確保用戶運營活動及策略得到有效支持與落地，共同推動平臺業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗：5年以上用戶運營或活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上招聘行業(yè)用戶活動策劃與運營經(jīng)驗，有成功策劃并落地招聘用戶活動（如招聘會、職場類講座等）的案例者優(yōu)先。
3、具備團隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團隊完成用戶運營目標(biāo)的成功案例。

薪資范圍：
15000元-30000元

崗位亮點：
1、平臺用戶體量大（注冊用戶數(shù)1億以上），客戶資源豐富；
2、成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，公司在職人數(shù)1200人+，自研APP全國招聘排名第4，有強大后備支撐；
3、公司現(xiàn)金流充足，2021、2022年前后融資A、B兩輪數(shù)億元，經(jīng)濟穩(wěn)健增長，準(zhǔn)上市公司；
4、期權(quán)、年終獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵，月度/季度額外現(xiàn)金激勵，薪酬福利多樣化。

魚泡直聘公司亮點
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。?
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。