13K-360K養(yǎng)老金融規(guī)劃師（合伙人模式）-泰康“保險+醫(yī)養(yǎng)”戰(zhàn)略核心板塊

職位亮點：

·【不是銷售，是規(guī)劃師與創(chuàng)業(yè)者】我們提供中國頂尖的“保險+醫(yī)養(yǎng)”平臺（泰康之家養(yǎng)老社區(qū)），您將以為客戶規(guī)劃養(yǎng)老和財富解決方案為核心，而非傳統(tǒng)推銷。這是一次輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)的機會，公司提供品牌、產(chǎn)品、培訓(xùn)及客戶資源，您負(fù)責(zé)運營自己的個人事業(yè)。
·【解決核心焦慮，提供終極解決方案】您的工作是解決客戶“長壽時代”的核心焦慮：高品質(zhì)養(yǎng)老、醫(yī)療資源、財富傳承。我們能提供業(yè)內(nèi)稀缺的全國頂尖醫(yī)院專家綠通、快速住院/手術(shù)安排等醫(yī)療資源，這是高凈值客戶真正在乎的價值。
·【財務(wù)安全，終身價值】經(jīng)測算，我們的主力產(chǎn)品（如重疾險）在長期持有后，其現(xiàn)金價值可超越所繳保費。這意味著：用不上，它是錦上添花的養(yǎng)老金；用上了，它是雪中送炭的救命錢。對客戶如此，對您的事業(yè)亦是如此——收入兼具高額傭金與長期續(xù)傭，構(gòu)建持續(xù)增長的被動收入。
·【賦能式支持體系】公司提供專職客戶名單、線上展業(yè)工具、業(yè)內(nèi)頂尖的泰康大學(xué)培訓(xùn)體系（從金融知識到醫(yī)養(yǎng)康寧），全力助您成功。

職位職責(zé)：

1.分析中高端客戶的養(yǎng)老、醫(yī)療、財富管理與傳承需求，提供專業(yè)咨詢和定制化規(guī)劃方案。
2.深度經(jīng)營并服務(wù)客戶，建立長期信任關(guān)系，提供保單托管、理賠協(xié)助等終身服務(wù)。
3.參與組織高端客戶沙龍、養(yǎng)老社區(qū)體驗日等活動，提升客戶體驗。
4.（可選）發(fā)展并培育自己的合伙人團隊，搭建事業(yè)版圖，享受管理收益。

任職要求：

·22-45歲，大專及以上學(xué)歷（硬性要求，需嚴(yán)格審核）。
·對金融、養(yǎng)老、大健康產(chǎn)業(yè)有興趣，認(rèn)可長期主義與專業(yè)價值。
·具備出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心和服務(wù)意識。
·具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)和抗壓能力，渴望突破收入天花板，追求個人事業(yè)的長期發(fā)展。
·（加分項）有銷售、管理、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)、醫(yī)療、教育等相關(guān)經(jīng)驗。

我們提供的不是一份工作，而是一個事業(yè)平臺：

·收入結(jié)構(gòu)：傭金（最高可達(dá)首期保費的40%以上）+續(xù)年度傭金+高額獎金+團隊管理收入。合作人年薪30萬-100萬+并非上限。
·資源支持：前期提供專職客戶名單，無需擔(dān)心客源；高端養(yǎng)老社區(qū)參觀權(quán)益，為您開拓市場提供獨家利器。
·福利保障：雙休、彈性工作制；達(dá)成業(yè)績享受團體商業(yè)保險、國內(nèi)外高端旅游獎勵；卓越者有機會參與股權(quán)激勵計劃。
·晉升機制：清晰透明的雙通道發(fā)展：
·專業(yè)線：規(guī)劃師→資深規(guī)劃師→首席顧問
·管理線：經(jīng)理→總監(jiān)→區(qū)域總

期待您加入我們，共同踐行泰康“尊重生命、全心為您”的理念，不僅是規(guī)劃客戶的未來，更是開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)！