人力資源主管

工作內(nèi)容：
1、統(tǒng)籌公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常管理，涵蓋人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核等模塊；
2、優(yōu)化并健全人力資源管理制度與操作流程，保障人力資源體系的規(guī)范高效運行；
3、深度參與企業(yè)重要人事決策，提供專業(yè)性的人力資源策略支持與解決方案。

崗位要求：
1、擁有扎實的人力資源管理實踐經(jīng)驗，精通人力資源各職能模塊的運作流程；
2、具備出色的溝通技巧和協(xié)作意識，能與各業(yè)務(wù)部門順暢對接與配合；
3、具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)力和應(yīng)變處理能力，可有效應(yīng)對多元化復(fù)雜工作場景。