杭州鏈家區(qū)域HRBP+雙休

崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略，策劃所支持區(qū)域的人力資源解決方案，提供及時的HR支持與服務(wù)；
2、結(jié)合部門實際，推進薪酬、績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展、培訓(xùn)文化等政策和項目落地;
3、協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系，負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理；
4、參與完成條線HR項目及其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較好的溝通界面，同時具備優(yōu)秀的組織能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
4.樂于合作，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)。