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薪酬績效經(jīng)理

1.5-2.5萬元/月
投遞簡歷
四川-成都-金牛區(qū)
5-10年
2025-11-05 21:52:24 更新 被瀏覽:731 次
成都柯諾維企業(yè)管理有限公司
最近在線時(shí)間:2025-11-05 21:52:24
電話:131********
地址:成都市武侯區(qū)二環(huán)路西一段六號A區(qū)8樓815號
職位描述

"工作職責(zé):
1、薪酬管理:主導(dǎo)公司薪酬體系、獎(jiǎng)金方案的設(shè)計(jì)與年度調(diào)整,進(jìn)行市場薪酬調(diào)研分析,管控人力成本預(yù)算;
2、績效管理:主導(dǎo)公司績效管理流程(如KPI/OKR)的落地與優(yōu)化,監(jiān)督績效評估的執(zhí)行,并將結(jié)果應(yīng)用于薪酬、晉升等方面;
3、政策與溝通:制定并解釋薪酬績效政策,為管理者和員工提供專業(yè)咨詢和培訓(xùn);
4、團(tuán)隊(duì)管理:可能領(lǐng)導(dǎo)薪酬績效團(tuán)隊(duì),確保薪酬核算的準(zhǔn)確性與時(shí)效性;

任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),至少3年薪酬績效模塊管理經(jīng)驗(yàn),有體系搭建或成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、精通Excel數(shù)據(jù)分析,熟悉國家勞動(dòng)法規(guī);
3、極強(qiáng)的邏輯分析、數(shù)字敏感度和原則性;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力;
5、具備高度的保密意識和團(tuán)隊(duì)管理潛力:"

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