銷售培訓主管

崗位職責：
1、擬定年度培訓規(guī)劃及執(zhí)行方案，明確培訓目標、內(nèi)容安排與實施節(jié)奏；
2、調(diào)研員工培訓需求，聯(lián)動部門負責人及業(yè)務線，確保培訓內(nèi)容貼合實際業(yè)務與個人發(fā)展需要；
3、策劃、制作并持續(xù)優(yōu)化培訓課程與教學資料，保障課程內(nèi)容的專業(yè)性與實用性；
4、統(tǒng)籌開展線上線下培訓活動，包括課程講授、工作坊等，確保各環(huán)節(jié)有序落地；
5、跟蹤培訓成效，收集反饋信息，并依據(jù)結果優(yōu)化后續(xù)培訓策略；
6、統(tǒng)一管理培訓所需資源，如場地、設備及相關物料，保障培訓順利開展；
7、主動宣傳培訓項目，提升員工參與意愿與學習積極性；
8、關注廚電團隊能力提升，為成員提供針對性的成長建議與發(fā)展指導。

任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備3年以上終端門店銷售及培訓相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉銷售一線培訓課程的開發(fā)與設計，有課程體系搭建實操經(jīng)驗；
4、擁有中大型培訓項目組織經(jīng)歷，具備良好的協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力；
5、形象端正，親和力強，溝通表達流暢。