培訓總監(jiān)經(jīng)理單雙休五險一金

加入我們將享受：
1、作息時間：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定節(jié)假日正常休息，日工作時長7.5小時。
2、節(jié)日關懷：生日問候、父母慰問、節(jié)日禮品、團建旅游等多樣化員工福利。
3、休假制度：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假，以及優(yōu)于國家規(guī)定的春節(jié)長假等多項假期；
4、辦公環(huán)境：公司配備冰箱、微波爐及茶歇區(qū)，提供多種零食飲品；
5、五險一金：依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并同步繳納住房公積金。

【崗位職責】：（公司重視人才培養(yǎng)，本崗位為部門負責人崗）
1.推動集團品牌培訓項目（如先鋒訓練營講堂、中高層管理者培養(yǎng)計劃）的策劃與落地執(zhí)行，定期跟進并評估培訓成效；
2.搭建并運營集團業(yè)務條線核心人才培訓體系，結合實際業(yè)務需求整合學習資源，推動各業(yè)務單元培訓工作的有效開展，監(jiān)控實施進度與成果，并統(tǒng)籌后續(xù)優(yōu)化規(guī)劃；
3.主導課程開發(fā)工作，涵蓋業(yè)務技能、通用能力及領導力類課程，完成教學設計并承擔部分授課任務；
4.統(tǒng)籌講師隊伍建設，建立講師認證機制及TTT（培訓師培訓）課程體系；
5.開展培訓需求調研與效果評估，持續(xù)迭代和完善培訓機制與項目內(nèi)容。

【崗位要求】:
1.具備相同崗位工作經(jīng)驗，有同行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
2.熟悉培訓體系構建，擁有扎實的課程設計與實施能力，具備可驗證的成功項目經(jīng)驗；
3.具備較強的團隊管理實力，掌握系統(tǒng)的管理方法論和人才培養(yǎng)實踐經(jīng)驗；
4.職業(yè)素養(yǎng)高，思維嚴謹，心態(tài)積極，具備出色的學習領悟能力和溝通理解能力。