HRBP（單休J10374）

工作職責：
1、執(zhí)行招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試安排及新員工入職手續(xù)的辦理；
2、參與人才發(fā)展項目的規(guī)劃與落地，推動員工職業(yè)發(fā)展與組織戰(zhàn)略目標相匹配；
3、在業(yè)務部門與人力資源團隊之間發(fā)揮協(xié)同作用，提供HRBP支持，助力團隊結構優(yōu)化與流程改進。

任職資格：
1、有在百人規(guī)模團隊中從事HR工作的經驗，能獨立應對和解決各類人力資源相關問題；
2、掌握人才發(fā)展與團隊建設專業(yè)知識，具備較強的人才管理與團隊協(xié)作能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和項目推動力，能在高強度工作節(jié)奏中保持高效輸出；
4、可接受短期出差安排。