招聘專員

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)發(fā)展布局，負責(zé)核心崗位的招聘策略制定和執(zhí)行，完成核心關(guān)鍵崗位的交付；
2、深刻理解業(yè)務(wù)，把握招聘需求，并進行招聘全流程管理；
3、對招聘渠道實施維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進行行業(yè)mapping及行研對標(biāo)，對核心人才布局和業(yè)務(wù)決策提供市場信息支持；
5、協(xié)助完善公司各項招聘管理制度、辦法，優(yōu)化招聘流程；

?任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有1-5年招聘工作經(jīng)驗，有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、清晰招聘流程與技巧，可以獨立對接業(yè)務(wù)，有處理、分析復(fù)雜問題的能力；
3、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，具有良好的職業(yè)道德和操守，有強烈的工作責(zé)任心和自驅(qū)力；
4、具有出色的人際溝通能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力。