音頻產(chǎn)品培訓(xùn)師

崗位職責(zé)?
1.全面、深入了解公司各類(lèi)音頻產(chǎn)品（耳機(jī)、音響等）的技術(shù)參數(shù)、功能特性及生產(chǎn)工藝，建立完整的產(chǎn)品知識(shí)框架，成為公司音頻產(chǎn)品的“專(zhuān)家代言人”。
2.結(jié)合市場(chǎng)需求、用戶(hù)痛點(diǎn)及競(jìng)品分析，從產(chǎn)品的音質(zhì)表現(xiàn)、外觀(guān)設(shè)計(jì)、續(xù)航能力、智能功能、性?xún)r(jià)比等維度，精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)與差異化優(yōu)勢(shì)，形成清晰、有說(shuō)服力的賣(mài)點(diǎn)清單。?
3.將提煉的產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為通俗易懂、貼合銷(xiāo)售場(chǎng)景的溝通話(huà)術(shù)，包括客戶(hù)初次接觸時(shí)的產(chǎn)品介紹話(huà)術(shù)、客戶(hù)異議解答話(huà)術(shù)、促成交易的臨門(mén)話(huà)術(shù)等，確保話(huà)術(shù)具備實(shí)用性、感染力和可復(fù)制性。?
4.制定針對(duì)性的銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃，向銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)傳授產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)及實(shí)戰(zhàn)技巧；培訓(xùn)后組織考核，跟蹤培訓(xùn)效果，根據(jù)銷(xiāo)售反饋及時(shí)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。?
5.定期收集銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在實(shí)際工作中遇到的產(chǎn)品問(wèn)題、客戶(hù)反饋及話(huà)術(shù)使用情況，結(jié)合產(chǎn)品迭代更新與市場(chǎng)變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)提煉、話(huà)術(shù)內(nèi)容及培訓(xùn)方案，助力銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提升成單率，推動(dòng)公司音頻產(chǎn)品銷(xiāo)量增長(zhǎng)。?
任職要求?
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子信息工程、聲學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備1-3年音頻產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)、銷(xiāo)售或產(chǎn)品崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2.具備出色的產(chǎn)品理解能力，能快速掌握音頻產(chǎn)品的技術(shù)原理與功能特點(diǎn)，準(zhǔn)確挖掘產(chǎn)品價(jià)值。?
3.擁有優(yōu)秀的文字表達(dá)與話(huà)術(shù)創(chuàng)作能力，能將專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)潔、生動(dòng)的銷(xiāo)售語(yǔ)言。?
4.具備較強(qiáng)的培訓(xùn)授課能力，善于調(diào)動(dòng)培訓(xùn)氛圍，能清晰、有條理地向銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)傳遞知識(shí)與技巧。?
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與邏輯思維能力，能及時(shí)收集銷(xiāo)售反饋，快速響應(yīng)市場(chǎng)與產(chǎn)品變化。?
6.對(duì)音頻產(chǎn)品行業(yè)充滿(mǎn)熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。