招聘專員-晉升機(jī)會(huì)/招聘獎(jiǎng)金

人力資源部，招聘崗位，尋求熱愛(ài)招聘工作的伙伴！

崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，設(shè)計(jì)合理的招聘計(jì)劃和策略，及時(shí)補(bǔ)充所需人才；
2、維護(hù)和評(píng)估招聘渠道的有效性，優(yōu)化招聘流程；
3、定期整理招聘數(shù)據(jù)，反饋招聘結(jié)果，對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，更新招聘計(jì)劃；
4、保持優(yōu)秀的招聘工作，確保招聘質(zhì)量和效率。

任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、互聯(lián)網(wǎng)以及電商公司或是獵頭公司2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往經(jīng)驗(yàn)（主要負(fù)責(zé)招聘市場(chǎng)策劃、設(shè)計(jì)、投手、編導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)、拍剪、媒介等崗位，面試也要會(huì)）；
3、具備較強(qiáng)的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力；
4、一定要熱愛(ài)招聘工作，穩(wěn)定性好，具備良好的成就動(dòng)機(jī)、進(jìn)取意識(shí)以及一定的抗壓能力；
5、秉承今日事今日畢的做事標(biāo)準(zhǔn)，具有“主人翁精神”的責(zé)任心。

【最關(guān)切的薪資】
1、底薪+績(jī)效+提成，具體面談；
2、大小休，入職社保；
3、入職滿周年獎(jiǎng)金，一周年4位數(shù)，兩周年5位數(shù)；

【最關(guān)切的福利】
1、工作時(shí)間：早09.30-晚18.30，法定假日正常休；
2、福利待遇：定期下午茶，定期投喂！
3、生日禮物、節(jié)假日福利；
4、公司樓下就是地鐵口，出行方便。