人事

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公寓管理公司的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及入職管理等；
2.管理員工檔案，確保信息更新及時(shí)準(zhǔn)確，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
3.協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)及相關(guān)事宜，保障流程順暢；
4.參與制定和更新公司人力資源相關(guān)政策及流程，確保符合法律法規(guī)要求；
5.組織員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；
6.核算員工考勤、福利及社保公積金等事宜，維護(hù)員工合法權(quán)益；
7.提供日常人力資源支持，解答員工咨詢，處理員工反饋。

任職要求：
1.熟悉人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，了解國家勞動(dòng)法律法規(guī)；
2.具備優(yōu)秀的人際溝通能力，能夠與各部門保持良好協(xié)作；
3.具有良好的組織和執(zhí)行能力，能夠高效完成招聘及培訓(xùn)工作；
4.細(xì)心耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠處理員工關(guān)系問題。