施工勞務(wù)班組長

一、崗位職責
1.現(xiàn)場施工管理：全面負責勞務(wù)班組日常施工組織與調(diào)度，合理分配班組人員工作任務(wù)，明確各崗位作業(yè)標準與時間節(jié)點，確保施工進度符合項目計劃要求，杜絕窩工、怠工現(xiàn)象。
2.安全與質(zhì)量把控：嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場安全管理制度，每日開展班前安全交底，檢查作業(yè)人員安全防護裝備佩戴情況，及時排查用電、機械操作、高空作業(yè)等安全隱患，杜絕安全事故；監(jiān)督施工過程質(zhì)量，對照設(shè)計圖紙、施工規(guī)范及技術(shù)交底要求，檢查工序質(zhì)量，確保每道工序達標，避免返工。
3.人員管理與協(xié)調(diào)：負責勞務(wù)班組人員的日常管理，包括考勤記錄、紀律監(jiān)督，及時了解班組人員思想動態(tài)，協(xié)調(diào)解決人員矛盾；對接項目管理部、技術(shù)部、物資部等部門，溝通施工需求（如材料供應(yīng)、技術(shù)支持），反饋班組施工問題，保障施工環(huán)節(jié)銜接順暢。
4.技術(shù)落地與指導：熟悉項目施工圖紙與技術(shù)方案，向班組作業(yè)人員清晰傳達技術(shù)要求、施工工藝及質(zhì)量標準，針對復(fù)雜工序進行現(xiàn)場示范指導，確保技術(shù)方案有效落地；協(xié)助技術(shù)人員開展現(xiàn)場技術(shù)交底，記錄交底內(nèi)容及執(zhí)行情況。
5.成本與資料管控：合理使用施工材料、機械設(shè)備，減少材料浪費、設(shè)備閑置，控制班組施工成本；按要求記錄施工日志，收集整理班組施工過程中的相關(guān)資料（如工序驗收記錄、人員出勤表），及時提交至項目管理部門。
6.應(yīng)急處理與匯報：遇到施工突發(fā)情況（如設(shè)備故障、人員受傷、工序偏差），第一時間啟動應(yīng)急處理措施，控制事態(tài)發(fā)展，并立即向項目負責人匯報；參與項目例會，匯報班組施工進度、質(zhì)量、安全情況及需協(xié)調(diào)解決的問題。
二、任職要求
1.學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，土木工程、機械工程、電氣工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，3-5年建筑施工行業(yè)勞務(wù)管理經(jīng)驗，至少有2個及以上完整光熱/風電/光伏/火電/核電等項目的班組管理經(jīng)歷，熟悉結(jié)構(gòu)施工/電儀/通風/管網(wǎng)/保溫/消防/等全流程作業(yè)。
2.專業(yè)能力：能看懂施工圖紙，熟悉行業(yè)技術(shù)規(guī)范；具備施工進度規(guī)劃、人員調(diào)度及現(xiàn)場問題解決能力，能獨立處理班組施工中的常見問題。
3.證書要求：持有施工員證、安全員證、特種作業(yè)操作證者優(yōu)先。
4.管理與溝通：具備較強的團隊管理能力，能有效凝聚班組人員，提升作業(yè)效率；溝通表達清晰，能與項目各部門、勞務(wù)人員順暢對接，協(xié)調(diào)解決矛盾；有較強的責任心與抗壓能力，能適應(yīng)施工現(xiàn)場高強度工作。
5.其他要求：年齡28-50周歲，身體健康，無高血壓、心臟病等妨礙施工現(xiàn)場作業(yè)的疾?。粺o不良從業(yè)記錄（如安全生產(chǎn)事故責任記錄、勞務(wù)糾紛記錄）；熟悉勞務(wù)人員工資核算流程和擁有勞動力資源者優(yōu)先，能接受新疆、內(nèi)蒙、浙江、廣東等外派。
三、薪資福利
1.薪資結(jié)構(gòu)：月薪8000-15000元/月，根據(jù)項目規(guī)模、管理難度及個人能力調(diào)整。
2.基礎(chǔ)福利：
?社會保障：繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），部分高危崗位額外購買商業(yè)意外險。
?生活保障：提供免費員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器）、食堂就餐或補貼。
3.額外福利：優(yōu)秀班組長可獲得年度優(yōu)秀員工獎；公司提供工裝、安全帽等勞動防護用品。