基礎(chǔ)架構(gòu)資深專家
1.5-2萬(wàn)元/月崗位職責(zé):
1、微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化:主導(dǎo)微服務(wù)技術(shù)體系的構(gòu)建,涵蓋服務(wù)治理框架(如Dubbo)、配置中心及服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與迭代升級(jí);規(guī)劃設(shè)計(jì)高可用、可擴(kuò)展的分布式架構(gòu)方案,持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)穩(wěn)定性和可靠性提升。
2、技術(shù)賦能與團(tuán)隊(duì)協(xié)同:為業(yè)務(wù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供基礎(chǔ)組件與通用技術(shù)框架的支持與指導(dǎo),協(xié)助解決核心系統(tǒng)性能難題;制定并推行開(kāi)發(fā)規(guī)范與代碼評(píng)審機(jī)制,確保技術(shù)方案的科學(xué)性與代碼質(zhì)量,并落實(shí)執(zhí)行監(jiān)督。
3、基礎(chǔ)設(shè)施與運(yùn)維保障:負(fù)責(zé)云環(huán)境及服務(wù)器資源的整體規(guī)劃、部署實(shí)施與性能調(diào)優(yōu);搭建災(zāi)備機(jī)制與應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,確保系統(tǒng)7*24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行。
4、新技術(shù)探索與內(nèi)部推廣:關(guān)注AI大模型等前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),推動(dòng)新興技術(shù)在實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的可行性驗(yàn)證與落地應(yīng)用;定期開(kāi)展技術(shù)交流活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平與視野提升。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)或技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)基礎(chǔ)架構(gòu)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練掌握J(rèn)ava語(yǔ)言,深入理解JVM機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議及分布式系統(tǒng)核心原理;
4、熟悉主流微服務(wù)框架(Dubbo/SpringCloud)、消息中間件(RocketMQ/Kafka)以及數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)(MySQL/Redis)等關(guān)鍵技術(shù)組件;
5、擁有大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)高并發(fā)場(chǎng)景下的性能調(diào)優(yōu)或穩(wěn)定性提升項(xiàng)目;
6、具備良好的溝通協(xié)作能力,能夠跨部門推進(jìn)技術(shù)方案實(shí)施;熱愛(ài)技術(shù),具備較強(qiáng)的技術(shù)洞察力與前瞻性判斷能力。
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案場(chǎng)客服
面議投遞簡(jiǎn)歷
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自動(dòng)化設(shè)備控制崗位
6000/元投遞簡(jiǎn)歷
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環(huán)保設(shè)備售后技術(shù)支持
6000-8000/元投遞簡(jiǎn)歷
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銷售會(huì)計(jì)主管
7000-9000/元投遞簡(jiǎn)歷
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銀行客戶經(jīng)理助理
面議投遞簡(jiǎn)歷
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焊工-包吃包住/包吃
面議投遞簡(jiǎn)歷
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直營(yíng)店羊奶促銷員包吃住就近安排
面議投遞簡(jiǎn)歷
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擺攤促銷飲料試喝員(接受小白)
面議投遞簡(jiǎn)歷
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小區(qū)擺攤(能放下面子優(yōu)先)
面議投遞簡(jiǎn)歷