集團(tuán)行政主管

崗位職責(zé)：
制度建設(shè)：建立和完善行政管理制度、流程與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)實(shí)施并跟蹤落實(shí)效果。
資源統(tǒng)籌：整合集團(tuán)及下屬公司行政資源配置，負(fù)責(zé)預(yù)算控制與成本管理（涵蓋辦公支出、差旅費(fèi)用、物業(yè)管理等）。
事務(wù)管理：主導(dǎo)會(huì)議組織安排、重要客戶接待工作，統(tǒng)籌辦公場(chǎng)所、資產(chǎn)及設(shè)備的日常管理，監(jiān)督外包服務(wù)運(yùn)營（如保潔、安保等）。
跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)各部門推進(jìn)工作銜接，高效應(yīng)對(duì)突發(fā)性行政事件（安全預(yù)警、后勤應(yīng)急等），為管理層提供行政支持。
團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)文化的落地與員工關(guān)懷活動(dòng)開展。

任職要求：
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)背景；
核心能力：
具備行政體系搭建與流程優(yōu)化能力，擅長(zhǎng)多區(qū)域資源調(diào)配與協(xié)同；
擁有大型會(huì)務(wù)策劃、高規(guī)格接待及突發(fā)事件處置經(jīng)驗(yàn)；
出色的人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力，能有效促進(jìn)跨部門合作。
職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪守保密原則；抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度多任務(wù)并行工作節(jié)奏；熟練操作各類辦公軟件及信息化管理系統(tǒng)。