銷售主管（倉山）

工作區(qū)域：福州市倉山區(qū)

崗位職責(zé)：
1、達(dá)成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)目標(biāo)；
2、提高負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品覆蓋范圍及市場份額；
3、科學(xué)規(guī)劃銷售代表的日常拜訪路線；
4、合理設(shè)定并分配團(tuán)隊成員的年度及月度銷售目標(biāo)，跟進(jìn)執(zhí)行并提供支持；
5、審核所轄區(qū)域促銷費(fèi)用申報與實(shí)際使用情況，確保真實(shí)合規(guī)；
6、通過實(shí)地陪訪對下屬進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，提升其業(yè)務(wù)能力與工作效率；
7、管理經(jīng)銷商的安全庫存及庫存周轉(zhuǎn)周期，優(yōu)化存貨結(jié)構(gòu)；
8、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)與管理；
9、處理轄區(qū)內(nèi)的客戶投訴事項，確保問題及時解決。

任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡不超過30歲；
2、具備兩年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷及問題解決能力，富有團(tuán)隊協(xié)作意識；
4、認(rèn)同企業(yè)銷售管理模式，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。

薪資福利：
1、具有市場競爭力的薪酬水平（月均7-10K）：基本工資+績效獎金+季度獎勵+年終獎金+多項激勵，享受年度調(diào)薪機(jī)制；
2、繳納六險二金（包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、商業(yè)保險、住房公積金及企業(yè)年金）；
3、提供年度健康體檢、帶薪事假、工會節(jié)日與生日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、女性職工補(bǔ)貼、員工互助基金、長期服務(wù)獎勵、定期團(tuán)建活動等多項福利；
4、擁有公平透明的晉升機(jī)制和系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展路徑；
5、倡導(dǎo)積極進(jìn)取的企業(yè)文化，營造和諧協(xié)作的團(tuán)隊環(huán)境。