泰康養(yǎng)老招聘|BBC銷售經(jīng)理/督訓(xùn)支持雙崗熱招

泰康養(yǎng)老招聘|BBC銷售經(jīng)理/督訓(xùn)支持雙崗熱招

關(guān)于崗位

本次招聘聚焦泰康養(yǎng)老核心創(chuàng)新模式——BBC模式（保險公司B端→法人客戶B端→員工及家屬C端），依托企業(yè)信任背書實現(xiàn)批量獲客，業(yè)務(wù)13個月保單繼續(xù)率達97%，遠超行業(yè)平均水平。兩大崗位均為正式編制，享六險兩金及系統(tǒng)化培育資源。

崗位一：BBC銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.開發(fā)維護銀行、醫(yī)療等法人客戶（B端），建立長期合作關(guān)系，獲取企業(yè)員工及家屬（C端）客群資源。

2.針對企業(yè)員工保障缺口，定制健康醫(yī)療與養(yǎng)老保障解決方案，推進批量轉(zhuǎn)化與簽單。

3.組織客戶參與養(yǎng)老社區(qū)參觀、健康講座等體驗活動，提供一對一專業(yè)咨詢服務(wù)。

4.完成個人及團隊銷售指標(biāo)，維護客戶關(guān)系，挖掘二次開發(fā)需求。

任職要求

1.年齡25-35歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲，大專及以上學(xué)歷，金融、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.3年以上銷售經(jīng)驗，具備高端物業(yè)、金融產(chǎn)品或企業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有單筆500萬+成交案例者優(yōu)先。

3.具備良好的商務(wù)談判、客戶溝通能力，誠實守信，有團隊合作精神與抗壓能力。

4.無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄???。

崗位二：督訓(xùn)支持

崗位職責(zé)

1.協(xié)助推進BBC業(yè)務(wù)項目全流程，參與團隊早會、夕會等會議經(jīng)營，承擔(dān)培訓(xùn)與輔導(dǎo)落地工作。

2.支持團隊增員與組織發(fā)展，協(xié)助建設(shè)招聘、訓(xùn)戰(zhàn)專項功能組，完成分公司招募任務(wù)。

3.追蹤督導(dǎo)業(yè)務(wù)進度，分析指標(biāo)缺口，提供個性化指導(dǎo)，輔助團隊達成業(yè)績目標(biāo)。

4.關(guān)注團隊成員心態(tài)，做好溝通與壓力疏解，銜接分公司高客支持等專項工作。

任職要求

1.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備銷售或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，有保險行業(yè)團隊支持或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.擅長組織協(xié)調(diào)與溝通表達，具備較強的目標(biāo)感與執(zhí)行力，能快速響應(yīng)團隊需求。

4.認同協(xié)同文化，具備服務(wù)意識與責(zé)任心，能適應(yīng)團隊協(xié)作工作模式。

我們提供

?薪資待遇：銷售崗享“底薪+高額提成+超額利潤分成”，督訓(xùn)崗享薪資保護期，綜合收入居行業(yè)前列。

?福利保障：六險兩金、周末雙休、帶薪年假、年度體檢、國際旅游等福利。

?成長體系：18個月超長輔導(dǎo)期，提供產(chǎn)品、銷售技能、醫(yī)學(xué)及法商知識等全方位培訓(xùn)，助力成長為健康財富規(guī)劃師（HWP）或項目經(jīng)理。

?晉升空間：清晰的管理晉升通道，可向大區(qū)總、項目經(jīng)理等崗位發(fā)展，個人成長不設(shè)天花板。

應(yīng)聘方式
線上面試+線下面試

?工作地點：廣州市天河區(qū)珠江新城周大福金融中心