零售門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/區(qū)域主管/大區(qū)主管

崗位職責(zé)：
1、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的思想狀態(tài)，通過(guò)巡店對(duì)區(qū)域經(jīng)理/店長(zhǎng)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，保障銷(xiāo)售目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的順利達(dá)成；
2、依據(jù)店鋪編制及薪酬體系，科學(xué)規(guī)劃人員招聘，優(yōu)化人力配置，提升員工效能與留存率，確保年度人力成本管控目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3、推動(dòng)終端培訓(xùn)執(zhí)行落地，強(qiáng)化一線(xiàn)員工專(zhuān)業(yè)技能，搭建門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)；
4、落實(shí)商品陳列方案，提升店鋪標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)水平與視覺(jué)呈現(xiàn)效果；
5、結(jié)合銷(xiāo)售與庫(kù)存數(shù)據(jù)分析，提出貨品結(jié)構(gòu)調(diào)整建議，優(yōu)化各層級(jí)門(mén)店商品配置，促進(jìn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
6、維護(hù)店鋪與商場(chǎng)的良好協(xié)作關(guān)系，確保日常運(yùn)營(yíng)順暢，收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)，參與促銷(xiāo)策略與推廣方案制定，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
7、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍門(mén)店管理，因應(yīng)巡店安排及新店開(kāi)業(yè)需求，需不定期出差。

任職要求：
1.具備連鎖零售品牌工作經(jīng)驗(yàn)，有潮玩、生活雜貨、服飾等行業(yè)背景者優(yōu)先；
2.富有朝氣，熟悉年輕消費(fèi)群體偏好，對(duì)二次元文化有興趣或基礎(chǔ)認(rèn)知；
3.擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)零售行業(yè)的節(jié)奏與工作環(huán)境；
4.具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.*****優(yōu)先。