零售門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/區(qū)域主管/大區(qū)主管
1.2-1.8萬(wàn)元/月崗位職責(zé):
1、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的思想狀態(tài),通過(guò)巡店對(duì)區(qū)域經(jīng)理/店長(zhǎng)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),保障銷(xiāo)售目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的順利達(dá)成;
2、依據(jù)店鋪編制及薪酬體系,科學(xué)規(guī)劃人員招聘,優(yōu)化人力配置,提升員工效能與留存率,確保年度人力成本管控目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、推動(dòng)終端培訓(xùn)執(zhí)行落地,強(qiáng)化一線(xiàn)員工專(zhuān)業(yè)技能,搭建門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì);
4、落實(shí)商品陳列方案,提升店鋪標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)水平與視覺(jué)呈現(xiàn)效果;
5、結(jié)合銷(xiāo)售與庫(kù)存數(shù)據(jù)分析,提出貨品結(jié)構(gòu)調(diào)整建議,優(yōu)化各層級(jí)門(mén)店商品配置,促進(jìn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
6、維護(hù)店鋪與商場(chǎng)的良好協(xié)作關(guān)系,確保日常運(yùn)營(yíng)順暢,收集競(jìng)品動(dòng)態(tài),參與促銷(xiāo)策略與推廣方案制定,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍門(mén)店管理,因應(yīng)巡店安排及新店開(kāi)業(yè)需求,需不定期出差。
任職要求:
1.具備連鎖零售品牌工作經(jīng)驗(yàn),有潮玩、生活雜貨、服飾等行業(yè)背景者優(yōu)先;
2.富有朝氣,熟悉年輕消費(fèi)群體偏好,對(duì)二次元文化有興趣或基礎(chǔ)認(rèn)知;
3.擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)零售行業(yè)的節(jié)奏與工作環(huán)境;
4.具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.*****優(yōu)先。
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案場(chǎng)客服
面議投遞簡(jiǎn)歷
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自動(dòng)化設(shè)備控制崗位
6000/元投遞簡(jiǎn)歷
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環(huán)保設(shè)備售后技術(shù)支持
6000-8000/元投遞簡(jiǎn)歷
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銷(xiāo)售會(huì)計(jì)主管
7000-9000/元投遞簡(jiǎn)歷
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銀行客戶(hù)經(jīng)理助理
面議投遞簡(jiǎn)歷
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焊工-包吃包住/包吃
面議投遞簡(jiǎn)歷
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直營(yíng)店羊奶促銷(xiāo)員包吃住就近安排
面議投遞簡(jiǎn)歷
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擺攤促銷(xiāo)飲料試喝員(接受小白)
面議投遞簡(jiǎn)歷
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小區(qū)擺攤(能放下面子優(yōu)先)
面議投遞簡(jiǎn)歷