人事招聘專(zhuān)員（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可接收）

崗位職責(zé)：
1、用boss直聘、智聯(lián)招聘等多個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘；還可以利用抖音、快手等多個(gè)自媒體平臺(tái)發(fā)布短視頻、直播招聘等，利用各區(qū)域論壇、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為客戶公司招聘相關(guān)工作人員。
2、定時(shí)定期更新職位的發(fā)布消息、刷新招聘崗位信息；
3、候選人面試及入職跟進(jìn)；
4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管,收集并建立人才庫(kù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、良好的溝通表達(dá)能力、樂(lè)觀的心態(tài)，積極主動(dòng)的做事態(tài)度，有一定的目標(biāo)感和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；
3、具有親和力、富有耐心、追求上進(jìn)

薪酬、福利
1、正常工作4-6k/月，認(rèn)真工作6-8K/月，努力工作9—10K/月（上不封頂）；
2、月休6天；國(guó)家法定節(jié)假日全休，并有帶薪年假。
3、帶薪培訓(xùn)：
一對(duì)一的上崗指導(dǎo)，專(zhuān)業(yè)的崗位技能培訓(xùn)，你的成長(zhǎng)將得到更多關(guān)注；
一周一次的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)，同事多為90、00后員工，工作氛圍快樂(lè)愉悅。
4、廣闊透明的晉升空間
主管-經(jīng)理-部長(zhǎng)
5、節(jié)假日福利及津貼、豐富的年終獎(jiǎng)金。