人事專員

【內(nèi)部招聘專員】
想專注企業(yè)內(nèi)部人才挖掘
一、崗位職責(zé)：
主導(dǎo)內(nèi)部招聘核心工作：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工招聘全流程，包括篩選候選人簡歷、實時更新各部門招聘需求，以及在對應(yīng)渠道發(fā)布和維護職位信息。
把控候選人初篩環(huán)節(jié)：開展候選人前期溝通與初步面試，對候選人資質(zhì)進行初步評估；全程跟蹤招聘流程，及時同步進度，主動維系候選人意向。
協(xié)助渠道維護運營：配合團隊維護招聘渠道，如內(nèi)部推薦平臺、合作招聘網(wǎng)站等，并參與渠道運營優(yōu)化，提升簡歷獲取效率與質(zhì)量。
參與人才信息整合：協(xié)助收集、整理行業(yè)人才市場動態(tài)、薪酬水平等信息，形成結(jié)構(gòu)化輸出，為招聘策略制定提供參考。
支撐數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：協(xié)助統(tǒng)計招聘關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如到面率、錄用率等；定期匯總數(shù)據(jù)并形成分析報告，助力優(yōu)化招聘流程。
二、任職要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，有招聘實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
核心能力：具備清晰的溝通表達能力，能高效對接候選人與業(yè)務(wù)部門；邏輯思維強，可快速梳理需求與候選人優(yōu)勢；熟練使用Office辦公軟件，滿足數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告制作需求。
職業(yè)素養(yǎng)：耐心細(xì)致、責(zé)任心強，對招聘環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)嚴(yán)格把控；擁有良好的團隊合作精神，能配合團隊達成招聘目標(biāo)。
性格與心態(tài)：性格開朗外向，善于主動推進工作；自驅(qū)力強，能自主規(guī)劃任務(wù)；抗壓能力強，愿意接受招聘目標(biāo)挑戰(zhàn)，享受達成結(jié)果的成就感。
三、工作福利：
工作時間：8:30-17:30，作息規(guī)律，平衡工作與生活。
假期安排：周末實行“大小休”（單周休1天，雙周休2天），法定節(jié)假日正常放假，充分保障休息時間。
福利保障：繳納五險一金，為你的生活保駕護航；年末發(fā)放年終獎，回饋你的辛勤付出。