培訓(xùn)項目主管

一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有工作資源，整合相關(guān)信息并撰寫提交給客戶的各類方案，涵蓋培訓(xùn)課程設(shè)計、咨詢項目規(guī)劃等內(nèi)容；
2.深入客戶所在行業(yè)開展市場調(diào)研與分析，參與實地考察，輸出專業(yè)研究報告，支持課程體系的優(yōu)化與開發(fā)；
3.課前籌備：負(fù)責(zé)課程實施前的各項準(zhǔn)備，包括與講師對接、明確行程安排、布置培訓(xùn)現(xiàn)場、備齊教學(xué)資料等；同時需熟練操作電腦、投影儀、麥克風(fēng)等相關(guān)設(shè)備；
4.課堂支持：在培訓(xùn)過程中協(xié)助講師完成教學(xué)任務(wù)，維持課堂秩序，調(diào)動學(xué)員積極性，應(yīng)對突發(fā)情況，保障課程有序進行；同時承擔(dān)簽到管理、聯(lián)系缺勤學(xué)員等工作；
5.實戰(zhàn)輔導(dǎo)：配合培訓(xùn)講師組織學(xué)員參與真實營銷場景演練，并根據(jù)實際進展提供針對性指導(dǎo)，做好過程記錄及每日工作復(fù)盤；
6.課后跟進：項目完成后，收集學(xué)員反饋意見，整理戰(zhàn)報、總結(jié)報告、交付文檔等材料，并按時遞交至指定部門；
7.客戶關(guān)系維護：協(xié)助主管或營銷團隊開展客戶關(guān)系管理，參與客戶維系、拓展及后續(xù)跟蹤工作；
8.統(tǒng)籌培訓(xùn)項目的整體執(zhí)行與落地。

二、任職要求
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.工作經(jīng)驗：具有3年及以上通信運營商（四大運營商）體制內(nèi)工作經(jīng)驗或培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.個人能力：具備較強的溝通表達與邏輯思維能力，踏實肯干，抗壓能力強，適應(yīng)頻繁出差（關(guān)鍵條件）；
4.工具使用：精通Office辦公軟件，熟練運用Word、Excel、PPT等常用工具，尤其擅長PPT制作；
5.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強，具備良好的團隊協(xié)作意識和職業(yè)操守，能有效應(yīng)對各類突發(fā)狀況；
6.加分項：掌握PS、排版設(shè)計、動畫制作等技能，具備一定審美能力和視覺表達能力者優(yōu)先；
7.出差要求：本崗位需長期駐外，全國范圍內(nèi)出差執(zhí)行項目，住宿及交通費用由公司承擔(dān)，并提供餐補等相關(guān)補貼；
8.個人征信要求：存在無法乘坐飛機、動車、火車等出行限制者請勿投遞。