銷售總監(jiān)

主要工作任務(wù)：
1、負責(zé)產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的推廣與銷售，為客戶提供全面的解決方案，輔助客戶完成采購決策。
2、積極開發(fā)新客戶資源，同時維護現(xiàn)有客戶的長期合作與續(xù)約，確保團隊銷售目標達成。
3、制定并執(zhí)行團隊的銷售戰(zhàn)略、業(yè)績目標及具體實施計劃。
4、主導(dǎo)銷售團隊的人員招聘與組織建設(shè)，打造高效協(xié)作的作戰(zhàn)團隊。
5、優(yōu)化新人培訓(xùn)機制，落實團隊業(yè)務(wù)能力提升和人才培養(yǎng)方案。

職位要求：
1、具備管理30人以上銷售團隊的經(jīng)驗（涵蓋電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及線下銷售模式）。
2、曾主導(dǎo)客單價約2萬元的產(chǎn)品銷售，服務(wù)對象為B端或G端客戶，且?guī)ьI(lǐng)團隊年業(yè)績突破3000萬。
3、從業(yè)背景需來自SAAS、誠信通、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、代運營、價格管控、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域。
4、在大型銷售型企業(yè)擔(dān)任過銷售總監(jiān)職務(wù)，具備構(gòu)建系統(tǒng)化、標準化銷售流程的能力，并能有效落地執(zhí)行。
5、具備創(chuàng)業(yè)者思維，愿意加入創(chuàng)業(yè)型公司，與創(chuàng)始人共同推動企業(yè)發(fā)展。
6、擁有出色的溝通技巧、包容心態(tài)和樂于分享的精神，面對挑戰(zhàn)能主動溝通，善于以溫和方式化解矛盾。
7、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗特別優(yōu)秀者可放寬至大專，需常駐杭州，年齡在30至40歲之間，形象端正，親和力強。