渠道總監(jiān)

崗位職責：
1、制定并落實渠道發(fā)展戰(zhàn)略：結(jié)合公司整體規(guī)劃與市場發(fā)展動向，策劃并推進渠道拓展方案，確保渠道布局科學(xué)高效。
2、整合與優(yōu)化渠道資源：篩選優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴，統(tǒng)籌資源配給與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升整體渠道運作效率。
3、渠道關(guān)系統(tǒng)籌管理：全面負責渠道合作方的關(guān)系維護、培訓(xùn)支持及分級管理，協(xié)調(diào)解決各類市場問題，鞏固長期合作關(guān)系。
4、完善渠道管理制度：搭建系統(tǒng)化的渠道管理體系，組織制定并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部流程與規(guī)范，并推動有效執(zhí)行。
5、開展市場研判與策略優(yōu)化：跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭格局變化，分析競品渠道模式與銷售策略，輸出可行性應(yīng)對建議。
6、實施風(fēng)險管控與問題應(yīng)對：構(gòu)建渠道風(fēng)險預(yù)警機制，及時處置運營過程中的異常情況與爭議事項，保障渠道穩(wěn)定運行。
7、數(shù)據(jù)分析與績效評估：運用數(shù)據(jù)工具對渠道銷售表現(xiàn)及運營成效進行監(jiān)測與評估，為管理決策提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、五年以上渠道管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備成功拓展渠道的實戰(zhàn)案例者優(yōu)先；
3、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作意識，出色的溝通談判與組織管理能力，能接受頻繁出差；
4、對市場動態(tài)及行業(yè)演變具有較強的敏感度和判斷力。