企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師

崗位職責(zé):
1.依據(jù)企業(yè)實際需求制定并執(zhí)行內(nèi)部培訓(xùn)方案，提升團(tuán)隊專業(yè)水平與工作效率；
2.策劃面向不同職級員工的培訓(xùn)課程，確保內(nèi)容實用且契合公司戰(zhàn)略方向；
3.運用多樣化的教學(xué)手段與技術(shù)，增強培訓(xùn)的參與度與實效性；
4.跟蹤培訓(xùn)成果，收集參訓(xùn)反饋，持續(xù)改進(jìn)課程設(shè)計與授課方式；
5.與各部門密切協(xié)作，保障培訓(xùn)項目順利落地與高效推進(jìn)；
6.熟練掌握人力資源相關(guān)模塊知識，并能在培訓(xùn)中有效應(yīng)用。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作意識，能與同事順暢交流；
2.擁有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，可獨立完成培訓(xùn)項目的策劃與執(zhí)行；
3.熟悉企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展動向，能靈活使用多種培訓(xùn)工具與教學(xué)方法；
4.具備良好的應(yīng)變與問題處理能力，能在培訓(xùn)實施中及時應(yīng)對各類狀況；
5.工作積極主動，對培訓(xùn)工作保有高度熱忱；
6.須有服裝行業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師崗位2年以上工作經(jīng)驗。