優(yōu)選車培訓(xùn)專員

崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品與銷售能力提升：圍繞新品發(fā)布及產(chǎn)品推廣節(jié)奏，結(jié)合一線銷售實際需求，組織實施銷售標(biāo)準(zhǔn)流程、銷售技巧等專項培訓(xùn)；
2、省內(nèi)訓(xùn)團隊建設(shè)與運營支持：負(fù)責(zé)門店內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)與持續(xù)跟進，指導(dǎo)門店開展內(nèi)訓(xùn)工作，保障內(nèi)訓(xùn)項目有效落地；
3、門店現(xiàn)場輔導(dǎo)：依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開展針對性門店診斷，實施門店管理優(yōu)化、銷售技能強化及產(chǎn)品深度培訓(xùn)，全面提升門店運營水平；
4、人員發(fā)展管理：建立并維護學(xué)員檔案，實施人員能力評估；承擔(dān)新員工全周期培訓(xùn)與認(rèn)證工作；對業(yè)績靠后人員進行專項輔導(dǎo)，推動能力轉(zhuǎn)化；
5、經(jīng)驗提煉與推廣：挖掘優(yōu)秀門店及個人實踐案例，總結(jié)可復(fù)制經(jīng)驗，推動全省范圍應(yīng)用，并在學(xué)習(xí)平臺上樹立標(biāo)桿典范；
6、培訓(xùn)項目執(zhí)行與跟進：根據(jù)公司各崗位培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)本省相關(guān)培訓(xùn)項目的組織或督導(dǎo)，落實考核機制及訓(xùn)后實踐跟蹤。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉新能源汽車領(lǐng)域，具備入店輔導(dǎo)工具開發(fā)與落地經(jīng)驗，擁有銷售、銷售管理及相關(guān)培訓(xùn)實戰(zhàn)背景；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于識別問題并提出有效解決方案；
4、責(zé)任心強，工作積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。