招聘專員

1、負責招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選及面試安排，推動招聘計劃的落地執(zhí)行；
2、結合業(yè)務發(fā)展需求，制定并落實人才引進方案，設計招聘策略，確保招聘目標達成；
3、獨立開展簡歷評估、候選人溝通、面試跟進、背景核查及入職協(xié)調等全流程招聘工作，自主開拓多元化招聘渠道；
4、配合部門主管完成日常人事事務，提升團隊工作效率；
5、按時準確完成各類招聘數(shù)據(jù)報表，及時整理匯總招聘進展，分析招聘成效并提出優(yōu)化建議。

任職要求：
1、大專及以上學歷，具備3年以上招聘相關工作經驗；
2、掌握多種招聘方式與面試技巧，有高端崗位成功招聘經驗者優(yōu)先考慮；
3、有互聯(lián)網電商行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先；
4、性格穩(wěn)重，學習能力強，具備良好的抗壓能力與人際溝通能力。