培訓(xùn)講師（企業(yè)學(xué)院）

崗位職責(zé)：
1.深入掌握企業(yè)運(yùn)營邏輯，規(guī)劃并構(gòu)建匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)課程體系，內(nèi)容覆蓋公司商業(yè)模式、產(chǎn)品要點(diǎn)、用戶增長策略等方面；
2.組織實(shí)施內(nèi)部員工培訓(xùn)工作，包含新員工入職引導(dǎo)及各業(yè)務(wù)條線能力進(jìn)階培訓(xùn)，助力團(tuán)隊(duì)深入理解公司運(yùn)作機(jī)制與核心知識，提升專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)效能，高效推動業(yè)務(wù)落地；
3.面向外部客戶或合作方開展培訓(xùn)宣講活動，采用線上與線下融合模式，如組織專題講座、培訓(xùn)沙龍等，精準(zhǔn)傳遞公司在業(yè)務(wù)亮點(diǎn)、執(zhí)行流程和核心價(jià)值方面的優(yōu)勢，激發(fā)C端用戶參與意愿，驅(qū)動用戶擴(kuò)散與業(yè)務(wù)延伸；
4.監(jiān)測培訓(xùn)實(shí)施成效，匯總參訓(xùn)人員反饋，持續(xù)迭代課程內(nèi)容與授課形式，保障培訓(xùn)成果的落地性與實(shí)用性，支撐企業(yè)長期發(fā)展目標(biāo)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景，形象端正，氣質(zhì)良好；
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析意識，能基于用戶增長指標(biāo)、轉(zhuǎn)化效率等數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓(xùn)策略；
3.熟悉場景化教學(xué)方法，可策劃合規(guī)話術(shù)訓(xùn)練、客戶異議應(yīng)對模擬等互動式課程；
4.工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的協(xié)作意識，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏及出差或彈性工作時(shí)間安排；
5.具備從零到一搭建創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系經(jīng)歷，或主導(dǎo)過權(quán)益類產(chǎn)品的市場推廣項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。