人事專員

崗位職責(zé):
1.制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃，助力實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)及員工職業(yè)成長(zhǎng)。
2.統(tǒng)籌招聘工作，涵蓋簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人綜合評(píng)估。
3.辦理員工入職、離職及相關(guān)崗位調(diào)整手續(xù)。
4.維護(hù)員工日常人事資料與檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。
5.策劃并推進(jìn)員工培訓(xùn)項(xiàng)目與能力發(fā)展方案。

任職要求：
1.具備出色的溝通技巧和清晰的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2.能夠獨(dú)立開展工作，及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決各類問(wèn)題。
3.擁有較強(qiáng)的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力及責(zé)任感。
4.熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與管理能力。
5.具備較強(qiáng)的心理承受力，適應(yīng)變動(dòng)環(huán)境并保持積極工作狀態(tài)。