區(qū)域培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：
1、開展市場培訓(xùn)需求分析與調(diào)研，統(tǒng)籌培訓(xùn)課程的策劃與實(shí)施，承擔(dān)授課任務(wù)；
2、獨(dú)立完成培訓(xùn)課程所需PPT的設(shè)計(jì)與制作；
3、按月督導(dǎo)各門店培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，跟蹤檢查班前會(huì)落實(shí)情況，把控培訓(xùn)實(shí)施質(zhì)量；
4、結(jié)合門店職前培訓(xùn)實(shí)際進(jìn)展，掌握培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)職前培訓(xùn)操作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與后續(xù)跟進(jìn)；
5、推進(jìn)門店帶教工作的開展，監(jiān)督帶教方案的落地執(zhí)行，保障帶教成效與人員培養(yǎng)質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)員工晉升考核相關(guān)工作，包括考核試卷的編制、評(píng)閱及成績審核；
7、組織實(shí)施門店中層管理人員的階段性專項(xiàng)培訓(xùn)。

任職要求：
1、具備本科及以上學(xué)歷；
2、擁有兩年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備服務(wù)行業(yè)一線實(shí)操背景者優(yōu)先；
3、熟悉培訓(xùn)全流程管理，具備課程開發(fā)、組織與講授能力，熟練使用計(jì)算機(jī)及Office辦公軟件；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范；
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、具備出色的語言表達(dá)與溝通技巧，善于協(xié)調(diào)，富有親和力，同時(shí)具備敏銳的觀察力與判斷分析能力；
7、執(zhí)行力突出，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。