健康管理師（6-15K+六險一金）

崗位職責(zé)
1、在健康管理中心門店開展工作，依據(jù)糖尿病會員的身體狀況，建立健康檔案，實(shí)施日常血糖監(jiān)測，并提供基礎(chǔ)的飲食、運(yùn)動及用藥指導(dǎo)；
2、掌握糖尿病會員的健康需求，結(jié)合其身體實(shí)際情況，制定適宜的糖尿病健康管理方案；
3、負(fù)責(zé)健康管理方案的跟進(jìn)與落實(shí)，推動會員管理成效的達(dá)成；
4、開展新會員拓展及老會員維護(hù)服務(wù)，助力部門業(yè)績增長。

任職要求：
1、具備大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、營養(yǎng)、運(yùn)動、食品、健康管理、生物等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；
2、熱愛健康行業(yè)，有大健康領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通技巧和一定的抗壓能力，擁有大健康類銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠持續(xù)掌握新的專業(yè)知識，并運(yùn)用所學(xué)解決會員實(shí)際問題，達(dá)成工作目標(biāo)；
5、具有團(tuán)隊(duì)合作意識，能與同事協(xié)同推進(jìn)工作。

發(fā)展方向：
公司重視內(nèi)部人才發(fā)展，設(shè)有清晰的職級與薪酬晉升體系，并配套專業(yè)培訓(xùn)支持；
1、健康管理師助理——健康管理師——主管——部長——中心主任——區(qū)總的職業(yè)路徑；
2、健康管理師助理——健康管理師——營養(yǎng)師——技術(shù)專家——區(qū)域技術(shù)專家的技術(shù)成長路線；
3、公司正處于轉(zhuǎn)型升級階段，全面推進(jìn)體系化變革，員工可結(jié)合自身優(yōu)勢申請橫向轉(zhuǎn)崗，如售后、人事、行政、運(yùn)營等崗位，獲得多元化發(fā)展機(jī)會。