高級(jí)健康管理師（六險(xiǎn)一金）

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)健康管理中心年度銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成每月新會(huì)員開(kāi)發(fā)及客戶拓展任務(wù)目標(biāo)；
2、掌握糖尿病會(huì)員的健康狀況與需求，結(jié)合其身體實(shí)際情況，配合三師團(tuán)隊(duì)為會(huì)員提供個(gè)性化健康管理方案的推薦與定制服務(wù)；
3、建立并完善會(huì)員基礎(chǔ)檔案，跟進(jìn)日常血糖監(jiān)測(cè)、飲食營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)干預(yù)、用藥建議及健康教育等管理措施的執(zhí)行情況，及時(shí)溝通反饋并做好記錄，提升會(huì)員健康管理成效；
4、落實(shí)老會(huì)員的服務(wù)跟進(jìn)與客戶關(guān)系維護(hù)工作，提升客戶滿意度與粘性；
5、協(xié)同中心主任開(kāi)展門店活動(dòng)、社區(qū)義診、專業(yè)講座及各類健康主題活動(dòng)的策劃與落地執(zhí)行；
6、協(xié)助中心主任完成團(tuán)隊(duì)人員配置、員工帶教培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)等日常管理工作；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大健康領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于人際交流，具備良好的溝通表達(dá)能力；
3、對(duì)大健康產(chǎn)業(yè)有濃厚興趣，愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期深耕發(fā)展；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，樂(lè)于接受新知識(shí)，能持續(xù)提升專業(yè)能力，并運(yùn)用所學(xué)解決會(huì)員實(shí)際問(wèn)題，確保工作目標(biāo)達(dá)成；

晉升與發(fā)展：
1、人才培養(yǎng)路徑：
高級(jí)部長(zhǎng)——中心主任——區(qū)域總經(jīng)理
高級(jí)部長(zhǎng)——營(yíng)養(yǎng)師——技術(shù)專家——區(qū)域技術(shù)專家
高級(jí)部長(zhǎng)——人力資源/綜合行政/企劃運(yùn)營(yíng)/商務(wù)合作……

2、發(fā)展保障：
①提供穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展平臺(tái)及相對(duì)穩(wěn)定的收入保障；
②公司設(shè)立雙百萬(wàn)基金、創(chuàng)業(yè)基金與幸福保障基金，支持員工投資新店、購(gòu)車、購(gòu)房及應(yīng)對(duì)親屬重大疾病；
③企業(yè)成長(zhǎng)與個(gè)人發(fā)展同步推進(jìn)，內(nèi)部員工享有股權(quán)激勵(lì)優(yōu)先資格；

加入我們后：
1、工作時(shí)間：8:00-17:30，每周日休息，享受法定節(jié)假日及春節(jié)長(zhǎng)假15-20天；
2、工作氛圍融洽，注重雙向互動(dòng)，攜手共進(jìn)，共同成長(zhǎng)；
3、六險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+司齡獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)+雙百萬(wàn)基金/創(chuàng)業(yè)基金/幸福保障基金（可用于投資新店、購(gòu)車、購(gòu)房及親屬重疾支持）等；