招聘專員（有批量招聘經(jīng)驗(yàn)）

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為公司甄別并推薦高素質(zhì)人才；
2.根據(jù)各崗位具體需求，對(duì)簡歷進(jìn)行篩選、評(píng)估與歸類；
3.運(yùn)用電話溝通技巧，初步篩選候選人并完成面試邀約，持續(xù)跟進(jìn)后續(xù)流程；
4.組織并協(xié)調(diào)候選人現(xiàn)場面試前的溝通與相關(guān)安排；
5.完整記錄并整理邀約數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤總結(jié)有效邀約方法；
6.保持與團(tuán)隊(duì)成員的高效協(xié)作，確保招聘目標(biāo)達(dá)成并靈活調(diào)整策略；
7.結(jié)合實(shí)際工作情況，提出招聘流程優(yōu)化的可行性建議與改進(jìn)方向。

崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具有一年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、形象端正，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
3、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較高工作壓力