獵頭顧問

一、獵頭顧問的工作職責

1.招聘需求分析：與客戶合作，了解他們的招聘需求和期望，制定招聘策略。

2.人才搜索和篩選：利用各種渠道和工具，尋找潛在的候選人，并且進行篩選和評估。

3.面試和評估：與候選人進行面試，評估他們的技能、經(jīng)驗和適應性。

4.候選人推薦：向客戶提供合適的候選人簡介，并且協(xié)助安排面試和談判條件。

5.建立和維護關(guān)系：與候選人和客戶建立長期的合作關(guān)系，為他們提供持續(xù)的支持和咨詢。