客戶成功互聯(lián)網(wǎng)資源自備+收入穩(wěn)定+薪酬優(yōu)厚

崗位主要面向B端企業(yè)客戶，需具備較強的學習能力、目標意識與執(zhí)行能力，歡迎積極進取、富有潛力的應屆畢業(yè)生加入。

行業(yè)及產(chǎn)品：建筑領域互聯(lián)網(wǎng)平臺+信息咨詢服務+SaaS系統(tǒng)解決方案
崗位職責：從事B端銷售工作，采用顧問式銷售模式，以電話溝通為主（占比70%），現(xiàn)場拜訪為輔（占比30%）

核心要求：
1、愿意投入時間進行學習與復盤總結；
2、保持開放心態(tài)，積極參與團隊協(xié)作交流；
3、具備靈活溝通能力，做到不卑不亢、有禮有節(jié)；

薪資福利說明：
1、試用期月薪保障6-7K，轉正后月收入1-2W通過努力可實現(xiàn)，業(yè)績優(yōu)異者月入3-4W也屬常態(tài)；
2、入職即繳納六險一金，并為員工本人及家人配備商業(yè)保險；
3、薪資準時發(fā)放無拖欠，定期組織團建活動，節(jié)日福利持續(xù)不斷；
4、實行雙休制，依法享受各類法定假期，不強制加班，倡導高效作業(yè)，加班期間側重客戶研討與技能提升；
5、公司為行業(yè)領先企業(yè)，客戶資源覆蓋廣泛，包括互聯(lián)網(wǎng)、政府單位、制造業(yè)、施工企業(yè)、事業(yè)單位等多個領域；
6、基本任職條件：全日制大專及以上學歷，能接受電話銷售工作形式；
加分項：具備B端銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

專業(yè)培訓體系：
1、帶薪崗前培訓：由公司培訓部門提供系統(tǒng)化培訓課程（為期2-3周，全程帶薪）；
2、師徒帶教機制：每位新人配備專屬導師，實施一對一指導培養(yǎng)；
3、主管全力支持：上級績效完全綁定團隊整體業(yè)績，致力于推動成員成長與業(yè)績突破；
4、成長軌跡記錄：公司自主研發(fā)E-learning學習平臺，實現(xiàn)成長過程可視化、學習路徑科學化。

豐富員工福利：
1、五險一金：入職簽訂正式勞動合同，依法繳納“五險一金”；
2、休假優(yōu)厚：周末雙休，首年享帶薪年假7天，隨司齡增長最高可達14天，另設帶薪病假，所有法定節(jié)假日照常休息；
3、獎項多樣：設置年終獎、忠誠服務獎、銷售精英獎、全勤獎勵、人才舉薦獎等多項激勵；
4、節(jié)日關懷：每逢佳節(jié)發(fā)放禮品，涵蓋生日祝福、生育賀禮、下午茶點、年度晚宴及抽獎活動；
5、關愛長期貢獻者：入職滿兩年的員工及其子女可獲補充醫(yī)療保障；滿三年員工將收到周年紀念禮品；滿三年及五年員工的父母可分別獲得單方或雙方大病保險支持；
6、多元活動：業(yè)務標桿可享海外榮譽之旅（曾前往巴黎、羅馬、澳大利亞、迪拜、塞班島等地）；同時設有部門團建、半年度出游或拓展訓練、年度盛典、優(yōu)秀員工表彰大會等；
7、健康守護：每年安排全員健康體檢；
8、多重補貼：提供餐補、服裝補貼，全員覆蓋；
9、團隊氛圍：成員年輕活躍，充滿朝氣與活力；
10、辦公環(huán)境：位于城市CBD核心區(qū)，周邊商圈成熟，餐飲配套齊全，辦公條件舒適優(yōu)越。

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