客戶(hù)維護(hù)主管（線上平臺(tái)+團(tuán)隊(duì)協(xié)作+B2）

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的續(xù)約銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、監(jiān)督本部門(mén)成員完成日常作業(yè)量指標(biāo)；
3、組織開(kāi)展部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與能力提升指導(dǎo)；
4、配合續(xù)約銷(xiāo)售經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)階段性工作規(guī)劃；
5、開(kāi)展銷(xiāo)售市場(chǎng)的客戶(hù)需求調(diào)研與信息匯總分析；
6、設(shè)計(jì)客戶(hù)合作策略，優(yōu)化客戶(hù)關(guān)系維護(hù)機(jī)制；

崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、具備3至5年企業(yè)客戶(hù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理背景者優(yōu)先）；
3、擁有商務(wù)談判、電話營(yíng)銷(xiāo)、線上銷(xiāo)售或面對(duì)面銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者更佳；
4、契合RCC企業(yè)文化特質(zhì)：簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信、客戶(hù)為先、勇于承擔(dān)、樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)、注重協(xié)作；
5、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，理解力強(qiáng)，性格自信踏實(shí)，積極進(jìn)取，富有工作激情；
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)推廣意識(shí)；

【我們是誰(shuí)？】
一群致力于“推動(dòng)行業(yè)透明高效，全力擁抱AI賦能建筑”的互聯(lián)網(wǎng)追夢(mèng)人！
夠長(zhǎng)情：專(zhuān)注行業(yè)十八載，三年以上司齡員工占比達(dá)54%
夠真誠(chéng)：薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展路徑清晰可見(jiàn)、福利全面豐富
夠陽(yáng)光：95后、00后主力軍，團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)朝氣與戰(zhàn)斗力
→帶薪成長(zhǎng)享VIP待遇。
系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，多人協(xié)同支持，高度包容，歡迎跨行業(yè)但渴望突破自我的你加入。
每年安排1-2次職級(jí)評(píng)定，提供P/M雙通道晉升路徑；每一步努力都被看見(jiàn)！
培訓(xùn)不僅覆蓋入職初期2-3周，更貫穿整個(gè)職業(yè)發(fā)展歷程。
→輕松無(wú)壓的高能量場(chǎng)域。
協(xié)作型大家庭氛圍，人際簡(jiǎn)單純粹，打造最“清爽”職場(chǎng)生態(tài)，推崇高效執(zhí)行。
→全員健康由我們守護(hù)。
入職即繳納五險(xiǎn)一金，年度健康體檢全覆蓋，滿(mǎn)兩年享補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+1；滿(mǎn)三年/五年，家屬保障同步到位。
→帶薪假期助力生活平衡。
雙休+優(yōu)于法定標(biāo)準(zhǔn)的帶薪年假（最高可達(dá)14天！）+福利病假，重要人生節(jié)點(diǎn)假期全涵蓋，踐行高效工作、快樂(lè)生活的承諾。
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年終獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、銷(xiāo)售明星獎(jiǎng)、內(nèi)推伯樂(lè)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)不斷拿到手軟；全員每年1-2次團(tuán)建旅行，頂尖業(yè)務(wù)骨干享年度海外游，RCC陪你走遍全球！
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